Señalan que modificaciones a la Ley de Relaciones Colectivas solo creará más informalidad.

Ante el Decreto Supremo Decreto Supremo N° 014-2022-TR, por el cual se modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, las micro y pequeñas empresas a través de sus diferentes agremiaciones señalan que esta acción del Poder Ejecutivo solo traerá más informalidad al sector laboral, ya que está dejando “flexibilidad” a los sindicatos para realizar huelgas, en desmedro de la actividad productiva.

Según un comunicado emitido por las Mypes se estaría buscando crear más sindicatos, y ello en un corto y mediano plazo sería contraproducente para fomentar el “trabajo decente” que se defiende en foros internacionales.

De esta forma las empresas que están vinculadas entre sí, sin importar el tamaño están observando las acciones tomadas por el Poder Ejecutivo y además han mantenido un diálogo permanente con el sector laboral, para mantener un delicado equilibrio entre el crecimiento empresarial, el empleo y los derechos de los trabajadores, por lo que piden un Estado responsable para generar un clima de “paz laboral”, lo cual se está rompiendo con la norma emitida el último domingo, señala el comunicado.

A su vez las pequeñas y medianas empresas expresan que se está rompiendo la institucionalidad del Consejo Nacional del Trabajo, cayendo en el “populismo como arma política para enfrentar a los peruanos”.

Por dicho motivo las pequeñas y micro empresas están pidiendo seriedad al Gobierno para no romper el equilibrio en las relaciones laborales.